Các yếu tố động viên tác động đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức - nghiên cứu điển hình tại Công ty Cổ phần Bảo hiểm Viễn Đông: Luận văn thạc sĩ Quản trị Kinh doanh

Phạm Thị Châm (HVTH)TS. Vũ Minh Hiếu (GVHD)2022-12-272022-12-272020https://repository.vlu.edu.vn/handle/123456789/2385Công việcNhân viênQuan hệ công việcQuản trị nhân lựcSự gắn kếtCác yếu tố động viên tác động đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức - nghiên cứu điển hình tại Công ty Cổ phần Bảo hiểm Viễn Đông: Luận văn thạc sĩ Quản trị Kinh doanhResource Types::text::thesis::master thesis